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Social
Nuestros empleados
Dado que nuestro equipo es una parte fundamental de nuestra empresa, debemos garantizar que sea el mejor preparado, ofreciendo a la vez un entorno laboral óptimo.
El equipo CIRSA
13.861
personas trabajando en nuestro equipo
95%
de nuestros equipos de gestión son locales
50%
de los puestos de gerencia en salas de juego están ocupados por mujeres
Queremos conservar, desarrollar y atraer nuevo talento a la Compañía. Dado que nuestro equipo es una parte fundamental de nuestra empresa, debemos garantizar que sea el mejor preparado, ofreciendo a la vez un entorno laboral óptimo. En este sentido en CIRSA trabajamos activamente para cubrir las necesidades de nuestros empleados, desde las más básicas a las más complejas. A continuación te explicamos de qué manera atraemos, desarrollamos y conservamos el talento en CIRSA.
- Bienestar
- Desarrollo Profesional
- Salud, seguridad y condiciones laborales
- Dialogo social y seguridad en el empleo
- Ética e igualdad de oportunidades
Riesgo de pérdida potencial de talento.
Con el objetivo de mitigar dicho riesgo, se han desarrollado diferentes políticas de marca empleadora, así como un programa de beneficios sociales, planes de retribución flexible, y programas formativos, entre
Pérdida de perfiles de liderazgo superior.
Para detectar al personal con mayor potencial de crecimiento, así como para formar a los empleados de CIRSA y que puedan alcanzar posiciones de responsabilidad, se han desarrollado diversos planes de capacitación de líderes y gerentes.
Riesgos en el bienestar y salud de los empleados.
Se han creado y desarrollado planes de salud y bienestar 360o a nivel mundial, para mitigar el mencionado riesgo.
Bienestar
El bienestar de nuestros empleados es una de nuestras prioridades principales. Nuestra estrategia para atraer el mejor talento incluye ofrecer el mejor entorno laboral para lograr el equilibrio entre vida privada y vida laboral.
Desarrollo Profesional
Contamos con programas de formación integrales para disponer del equipo más preparado y motivado. Además, también apoyamos su desarrollo profesional al incentivar la promoción interna.
Salud, seguridad y condiciones laborales
Ofrecemos un entorno laboral seguro, así como las mejores condiciones laborales a todos nuestros empleados, especialmente en lo que respecta a las compensaciones y prestaciones.
Dialogo social y seguridad en el empleo
Garantizamos la libertad de asociación y diálogo social, así como seguridad de empleo, al priorizar los contratos permanentes frente a los de corta duración.
Ética e igualdad de oportunidades
Nos aseguramos de que todos nuestros procesos desde los requisitos de los empleos y contratación, hasta la compensación y la promoción, se aplican de una forma ética, integradora, justa y desde una óptica de diversidad, igualdad e inclusión.
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CIRSA obtiene 100,6 millones de euros de beneficio operativo en el tercer trimestre 2021
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CIRSA obtiene 81,1 millones de euros de beneficio operativo en el segundo trimestre 2021
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CIRSA obtiene 28,6 millones de euros de beneficio operativo en el primer trimestre de 2021
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In 2020, CIRSA generated an operating profit of €126 million and operating revenue of €842 million
18
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En 2020 CIRSA logró un beneficio operativo de 126 millones de euros y unos ingresos de explotación de 842 millones de euros
24
Nov
2020
CIRSA registra 37,5 millones de euros de beneficio operativo en el tercer trimestre 2020
09
Sep
2020
Con el conjunto de los negocios cerrados por el efecto covid-19, CIRSA registra 51,4 millones de euros de pérdidas operativas en el segundo trimestre 2020
26
May
2020
CIRSA obtiene 88,8 millones de euros de beneficio operativo en el primer trimestre 2020, -14,1 % respecto Q1 2019
27
Nov
2019
CIRSA incrementa un 9% su beneficio operativo Y alcanza los 333,4 m€ en los primeros 9 meses de 2019
06
Sep
2019
CIRSA obtiene 111,3 millones de euros de beneficio operativo en el segundo trimestre 2019, un + 8,3%
30
May
2019
CIRSA obtiene 103,4 millones de euros de beneficio operativo en el primer trimestre 2019, un + 8%
08
May
2019
CIRSA coloca con éxito una nueva emisión de bonos de 390 millones de euros al 4,75 % anual y vencimiento 2025
20
Mar
2019
En 2018 CIRSA logra un beneficio operativo de 368,8 M€
28
Nov
2018
CIRSA obtiene 95 millones de euros de beneficio operativo en el tercer trimestre 2018
27
Sep
2018
CIRSA obtiene 90 M€ de beneficio operativo en el segundo trimestre 2018
30
May
2018
CIRSA obtiene 106,8 M€ de beneficio operativo en el primer timestre de 2018
20
Mar
2018
CIRSA logra un beneficio operativo de 427 M€ en 2017
07
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Manuel Lao y Blackstone acuerdan la venta de CIRSA al fondo de inversión norteamericano
07
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CIRSA incrementa un 7,5% su beneficio operativo y alcanza los 320,4 M€ en tercer trimestre de 2017
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2017
CIRSA obtiene 106,2 M€ de beneficio operativo en el segundo trimestre de 2017
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CIRSA obtiene 106 M€ de beneficio operativo en el primer trimestre 2017
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CIRSA logra un beneficio operativo de 398,3 M€ en 2016, un 4,8% más
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2016
Primer semestre beneficio operativo un +8% hasta 197,1 M€
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2016
CIRSA creció en el primer trimestre un + 8,5% y alcanzó los 98,5 millones de euros
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Nov
2015
CIRSA mejora una vez más el «Guidance» comunicado a los mercados
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Notable incremento del beneficio operativo de CIRSA 2015
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CIRSA realiza un muy buen semestre incrementa su beneficio operativo un + 18,6 % hasta 182,6 M€
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May
2015
CIRSA primer trimestre de 2015 muy prometedor el beneficio operativo creció un + 20 % y alcanzó los 91 M€
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Abr
2015
CIRSA completa con éxito una nueva emisión de bonos de €500 millones al 5% anual y vencimiento 2023
13
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CIRSA incremento su benéfico operativo un + 13,2 % y alcanzó los 328,1 M€ en 2014
27
Feb
2015
CIRSA amplía sus actividades en Latinoamérica con la entrada en Costa Rica