En CIRSA, creemos que el crecimiento de una empresa va más allá de los números. Se trata de construir un futuro mejor para todos, y eso implica ser parte activa de la comunidad. Por segundo año consecutivo, hemos reforzado este compromiso participando en el Gran Recapte, una iniciativa solidaria organizada por el Banc dels Aliments.

Un grupo de nuestros empleados dedicó parte de su jornada laboral a clasificar y ordenar los alimentos recogidos durante esta campaña. Estos alimentos serán destinados a personas y familias en situación vulnerable, así como a aquellos afectados por la devastadora DANA.

Un equipo unido, una comunidad más fuerte

Los resultados obtenidos han superado todas nuestras expectativas, demostrando el gran corazón de nuestro equipo. En CIRSA, estamos inmensamente orgullosos de cada uno de nuestros empleados y de su compromiso con esta causa.

En CIRSA, el Día Mundial del Ahorro de Energía es más que una fecha en el calendario; es una oportunidad para celebrar nuestros compromisos ambientales y destacar los progresos alcanzados bajo nuestras políticas de ESG (Environmental, Social, and Governance). Nos enorgullece compartir cómo nuestro departamento de FM trabaja incansablemente para avanzar en la reducción de nuestro impacto ambiental, con resultados que hablan por sí solos… ¡Sigue leyendo!

Estas han sido algunas de nuestras acciones:

  1. Ahorro de energía: En los últimos 9 años, hemos conseguido un ahorro acumulado del 20% en el consumo de energía eléctrica en nuestras instalaciones.
  2. Incremento en la producción de energía renovable: Este año, aumentaremos la producción anual de energía renovable de autoconsumo en un 35%.
  3. Energía renovable certificada: El 66% de nuestra energía cuenta con garantías de origen renovable y esperamos alcanzar el 70% al cerrar el año.
  4. Impulso a la movilidad eléctrica: Se han instalado 45 cargadores para vehículos eléctricos en España.

Acciones en desarrollo:

  1.  Transición a vehículos ECO: Estamos migrando parte de nuestra flota hacia opciones más ecológicas, en las que se incluyen vehículos híbridos, de GLP y eléctricos.
  2.  Desarrollo de proyectos de autoconsumo: Tenemos en marcha 10 iniciativas de autoconsumo que proyectan un crecimiento en nuestra producción de energía renovable para 2025 de casi el 70% en comparación con 2024.

En CIRSA, creemos firmemente que la sostenibilidad no es solo una política, es una práctica integrada en cada aspecto de nuestra actividad. ¡Somos Futuro! no es solo un lema; es nuestra promesa de seguir liderando con el ejemplo en el camino hacia un planeta más limpio y sostenible.

Tras dos años fomentando el Juego Responsable, Casino Marbella, siguiendo las directrices del grupo CIRSA, actualiza sus protocolos internos con el fin de ofrecer a los clientes herramientas que les ayuden a reconocer y gestionar los posibles riesgos asociados a los juegos de azar. Como parte de esta actualización, se ha incorporado el nuevo claim, “El Juego Responsable es Diversión”, visible ya en todas las áreas principales del Casino.

Tras la renovación de certificación en Juego Responsable del grupo, otorgada por Global Gambling Guidance Group (G4), el establecimiento refuerza su mensaje liderando una posición de empatía y compromiso por promover el juego como una actividad lúdica, divertida y social. Casino Marbella se enorgullece de formar parte de esta iniciativa y de continuar siendo un referente en la industria del juego. Con estas implementaciones, el centro de ocio subraya su enfoque en el bienestar de sus clientes, garantizando que la experiencia de juego siga siendo una opción de entretenimiento segura y consciente.

«ALL in por una causa» es una nueva iniciativa social de Winner Group, donde se donará una cifra representativa a cinco fundaciones colombianas, combinando entretenimiento y apoyo en el Casino Hollywood Milla de Oro de Medellín.

Colombia, agosto 2024. Una semana de respaldo a través de la diversión, con una variedad de actividades, espectáculos musicales con artistas reconocidos, torneos de póker con una gran bolsa garantizada, premios en ruletas y emocionantes sorteos. Estas serán algunas de las opciones disponibles durante el evento «All in por una causa» en el Casino Hollywood de Milla de Oro, con el objetivo de recaudar fondos para cinco fundaciones colombianas que apoyan la cultura, jóvenes deportistas, personas con discapacidad y niños de bajos recursos. Winner Group, líder en la industria del juego y entretenimiento en casinos en Colombia, busca contribuir a las causas sociales de las fundaciones beneficiarias. «ALL in por una causa» será presentado por la reconocida modelo colombiana Johanna Uribe y contará con la participación de destacados músicos, celebridades y artistas.

Terrassa, julio de 2024 – CIRSA ha hecho entrega del cheque con la donación a la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), fruto del simbolismo de los pasos realizados por los participantes de la segunda edición del Reto Bienestar CIRSA.

En esta iniciativa solidaria, más de 500 empleados del Grupo han participado activamente durante 4 semanas, motivados por el objetivo de promover un estilo de vida más saludable a través de la práctica deportiva. Los empleados de CIRSA han estado dando pasos, moviéndose, bailando y recorriendo muchos kilómetros, porque sabían que cada uno de sus pasos se convertiría en una donación para luchar contra el cáncer.

¿Cuál ha sido el objetivo principal del Reto Bienestar?

  1. Fomentar el bienestar y un estilo de vida saludable entre nuestros empleados.
  2. Demostrar nuestro compromiso no solo con nuestro bienestar personal, sino también con el bienestar de los demás.
  3. Fortalecer nuestro equipo, fomentando la colaboración y demostrando que juntos podemos lograr grandes cosas.

En la entrega del cheque han participado Dorinda Alías, representante de Alianzas Corporativas de la AECC, y Joaquim Agut, presidente ejecutivo de CIRSA. La entrega simboliza el compromiso de CIRSA con la salud y el bienestar, no solo de nuestros empleados, sino también de la comunidad en general. Agradecemos a todos los participantes por su esfuerzo y dedicación, y estamos orgullosos de contribuir a una causa tan importante. ¡Juntos hemos movido este gran Reto!

Barcelona, 19 de julio de 2024. El Club de Golf Barcelona ha sido el escenario de la cuarta edición de la Koeman Cup by Fundación Sportium este 19 de julio. El evento, promovido por Ronald Koeman, actual seleccionador nacional de Países Bajos y exentrenador del F.C. Barcelona, se ha consolidado una vez más como uno de los principales acontecimientos respaldados por Fundación Sportium.

Entre los más de 150 participantes que han acudido a la Koeman Cup by Fundación Sportium y que han participado del torneo de golf y pádel, se encontraban muchas personalidades del mundo del deporte, como Ricky Rubio, Edwin Van der Sar, Miguel Angel Nadal, Cuco Ziganda, Paco Jémez, exentrenador del Rayo Vallecano, o Julio Salinas, entre otros.

Un torneo deportivo con fines benéficos

Fundación Sportium patrocina por tercera vez consecutiva el evento impulsado por Ronald Koeman, que este año llega a su cuarta edición. En 2023, la Fundación cerró el año con 8 proyectos destinados a promover la inclusión social mediante el deporte, beneficiando a más de 2.000 personas. Para 2024, la Fundación ha renovado acuerdos significativos, como su compromiso con la Escuela Senior Femenina Fulanita de Tal para apoyar el deporte femenino. Además, está implementando nuevas iniciativas en colaboración con la Real Federación Española de Atletismo, enfocadas en la integración social a través del atletismo y proporcionando apoyo a atletas en situación vulnerable.

En esta edición de la Koeman Cup by Fundación Sportium, la Fundación Cruyff será de nuevo la beneficiaria de los 41.104 € recaudados. Estos fondos se destinarán a las actividades que la Fundación Cruyff lleva a cabo a nivel global para ayudar a jóvenes con necesidades superar sus dificultades a través del deporte.

Koeman, sobre la actualidad blaugrana

A su llegada a la Koeman Cup by Fundación Sportium, Ronald Koeman se ha referido a la lesión de Frenkie de Jong que le impidió disputar la Eurocopa: “Creo que jugó partidos importantes con el Barça cuando no estaba preparado para hacerlo, habiendo jugado pocos partidos y realizado pocos entrenamientos”. Sobre el nuevo entrenador del Barça, Hansi Flick ha explicado que “no hay un entrenador ideal para este club, pero es necesario tener la confianza de poder sentir apoyo por parte de tu presidente”. El seleccionador ha deseado que “por fin Laporta tenga paciencia con su entrenador “.

Sobre la salida de Xavi, Koeman se ha referido a la mala gestión de la Junta actual de club lamentando que “es triste que las leyendas del club no pinten nada: Xavi está fuera, Messi está fuera, yo estoy fuera, …”.

Respecto a su una posible vuelta al club, el seleccionador ha comentado que si tiene un “es volver a este club, no como entrenador, sino para ayudar en temas técnicos…pero con otro presidente”. También ha afirmado que “en muchas cosas el Madrid es superior al Barça”, aunque ha alabado la calidad de sus jugadores más jóvenes como Pedri, Gavi y Lamine Yamal, el equipo azulgrana necesita “gente como Mbappé que marcan la diferencia en todos los sentidos”.

El ocio, la gastronomía, las playas y el golf han sido algunos de los elementos clave que han inclinado la balanza, convirtiendo Marbella en el mejor Destino Turístico Europeo este 2024. Más de un millón de turistas han votado entre 500 destinos posicionando a la localidad en lo más alto del ranking.

La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha agradecido el compromiso y la profesionalidad de las empresas de la ciudad haciéndoles partícipes de dicho reconocimiento.

Casino Marbella, como principal centro de ocio de la localidad, se enorgullece de formar parte de la red empresarial turística que ha contribuido en proyectar una imagen de Marbella donde la calidad y excelencia forman parte de su esencia.

Tanto su variada oferta de ocio como su exquisita oferta gastronómica hacen del Casino una parada obligatoria para los turistas más exigentes. En un espacio donde el lujo y la elegancia marcaron su primera identidad, hoy en día, Casino Marbella, destaca por su imagen vanguardista e innovadora.

Este distintivo es sólo un anticipo de lo que está por venir. La Costa del Sol espera, esta temporada, un importante incremento del turismo tanto nacional como internacional. Como cada año, Casino Marbella no pierde oportunidad de colaborar con los hoteles de 4 y 5 estrellas de la zona, con el fin de ofrecer una experiencia única a sus huéspedes marcando la diferencia en la industria del juego y el turismo de lujo.

Ya ha arrancado oficialmente uno de los eventos deportivos más esperados del año: la Copa América, que se celebra en Estados Unidos del 20 de junio al 14 de julio. Una competición que es la más importante para gran parte de los aficionados de las selecciones de Latinoamérica, que buscan atraer a la suerte para llevar a sus equipos a la final y alzarse con la victoria. ¿Cómo? Confiando en la eficacia de las cábalas, que son supersticiones y rituales tradicionales en muchos de estos países para atraer la buena suerte.

Y, con motivo de la celebración de la Copa América, ha lanzado su nueva campaña de branding con estas cábalas como protagonistas, tales como ‘el nudo doble’, ‘el beso a la foto de la abuela’ y ‘la virgencita roja’, u otras más llamativas como ‘las cenizas de la abuela de la buena suerte’, ‘la pañoleta sin lavar’ o ‘afeitarse en día de partido’. Todas ellas contadas por tres protagonistas: un aficionado colombiano, uno mexicano y una aficionada panameña, que luchan por demostrar cuál de sus cábalas es la mejor y atrae más suerte.

Con esta nueva campaña, Sportium apuesta por un tono más humorístico y cercano a los aficionados de sus mercados latinoamericanos, aproximándose a sus culturas y tradiciones, y, sobre todo, a su forma de vivir el deporte, caracterizada por la pasión y la confianza en el triunfo de su equipo.

“Sportium, donde la razón y la suerte se encuentran” es el claim elegido por la marca para acompañar a la campaña que lleva por título “Batalla de cábalas futboleras” y a las múltiples piezas audiovisuales que la componen. Más allá de la pieza máster, Sportium ha diseñado adaptaciones comerciales para cada mercado con promociones exclusivas que los clientes de cada país podrán disfrutar mientras siguen los partidos de su selección.

«En Sportium, nuestra pasión es la misma que la de nuestros clientes: vivir el deporte con intensidad. Nuestra nueva campaña de branding busca celebrar y dar luz a las ricas tradiciones futbolísticas de Latinoamérica. La Copa América trasciende ser un mero evento deportivo; es un símbolo de fervor y tradición. Entendemos que, para los aficionados representa una ocasión única para expresar su amor por el fútbol y rendir homenaje a la selección que llevan en el corazón, perpetuando así las cábalas y supersticiones heredadas de generación en generación”, ha destacado nuestro compañero y  Director de Marketing y Comunicación de Sportium, Gerard Gibert.

Os dejamos el enlace del vídeo aquí:

Nuestra iniciativa “Green Hall”, incluida dentro de nuestras políticas ESG, es clave en la estrategia del Grupo para analizar y reducir el impacto ambiental en las salas de todos los países donde operamos.

Esta acción consiste en un manual validado por SGS y cuya aplicación en nuestros establecimientos garantiza que cualquier actuación u obra se efectúa bajo criterios de sostenibilidad.

¿Cuáles han sido los puntos clave?

  1. Revisión de 44 criterios en cada local: Similares a los utilizados en los sistemas de certificación más conocidos internacionalmente como LEED, BREEAM y WELL.
  2. Cinco capítulos de valoración: Los criterios están repartidos por los 5 capítulos que conforman la valoración: Ubicación & Transporte, Agua, Energía & Atmósfera, Materiales & Recursos y Experiencia Humana.
  3. Evaluación de 63 salas hasta la fecha: Hemos evaluado 63 salas, lo que nos permite identificar y aplicar mejoras continuas para reducir nuestro impacto medioambiental.
  4. Nuestro objetivo es claro: Identificar y aplicar mejoras para reducir nuestro impacto medioambiental, asegurando un futuro más sostenible para todos.

En CIRSA, estamos comprometidos con la protección del planeta y trabajamos incansablemente para implementar prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones.

Este martes 11 de junio presentamos nuestro innovador Plan de Bienestar 360º durante la jornada de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) titulada “Trabajadores Saludables, Empresas Exitosas”. Este evento, organizado por BIWEL en colaboración con la Oficina PRL Foment, se llevó a cabo en la sede de Foment del Treball Nacional en Barcelona y contó con la asistencia de profesionales del sector.

Fue un placer compartir esta iniciativa con todos los asistentes y resaltar cómo el bienestar de nuestros empleados constituye uno de los pilares fundamentales del Grupo en todos los países donde operamos. Durante nuestra charla, explicamos a los asistentes todas las acciones que conforman este plan, las cuales están estructuradas en tres ejes: Muévete, Saborea y Emociónate.

Acciones destacadas del Plan de Bienestar 360º

Nuestro Plan de Bienestar 360º no es solo una iniciativa que agrupa un conjunto de actividades y acciones, sino que es también un compromiso hacia la salud y el bienestar de los colaboradores que forman parte de CIRSA.

Dentro de este ambicioso plan se destacan acciones como las siguientes:

  1. Retos de Bienestar Solidarios: Hemos organizado 2 “Retos de Bienestar” en apoyo a asociaciones benéficas que luchan contra el cáncer y la ELA, fomentando la solidaridad y el compromiso social.
  2. Actividades deportivas, de alimentación y bienestar: Hemos acumulado más de 175 horas de actividades enfocadas en promover un estilo de vida activo y saludable.
  3. Talleres y Workshops: Más de 40 talleres y workshops han sido realizados en varios de nuestros centros, todos ellos abordando temas cruciales como el bienestar físico, emocional, financiero y profesional.
  4. Clubs deportivos: Hemos creado tres clubs deportivos dedicados a actividades como running, pádel y ciclismo que nos ayudan a promover la actividad física y también a fomentar las relaciones personales entre los equipos.

Impacto y futuro del Plan de Bienestar 360º

Nuestro compromiso no termina aquí. Seguimos trabajando en mejorar nuestro Plan de Bienestar 360º con el objetivo de promover un estilo de vida más saludable. En CIRSA, creemos firmemente que el bienestar de nuestros empleados es fundamental para el éxito de nuestra compañía. Estamos dedicados a asegurar que cada uno de nuestros colaboradores tenga acceso a los recursos y el apoyo que necesita para tener una vida más saludable.

La presentación de nuestro Plan de Bienestar 360º en la jornada de Prevención de Riesgos Laborales ha sido muy importante para CIRSA. Continuaremos esforzándonos por crear un entorno de trabajo que no solo prevenga riesgos laborales, sino que también fomente el bienestar integral de nuestros empleados.